Среда, 14 октября 2026 Главное за день
Последние новости
Общество

Как уволиться с предприятия на ТОТ через Дию: кому доступна услуга «Обрий.Работа», шаги и что дальше

С 9 октября уволиться с предприятия, зарегистрированного на оккупированной территории или в зоне боевых действий, можно в Дии. Кому доступно, как подать заявление и что даёт увольнение.

Наталия Немченко1 мин. чтения
Здание городского центра занятости в Люботине Харьковской области
Центр занятости в Люботине, архивное фото. Alex Kovrizhnyi / Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0

Уволиться с предприятия, которое осталось на оккупированной территории или в зоне активных боевых действий, теперь можно без поиска директора и без суда — через приложение Дия. Для тысяч людей это не формальность: пока старый трудовой договор формально действует, нельзя официально устроиться на новую работу или стать на учет как безработный.

Услугу «Увольнение с работы на ТОТ» запустили 9 октября в новом разделе «Обрий.Работа». Об этом сообщили Министерство экономики и команда Дии. По данным Государственной службы занятости, с начала полномасштабной войны с заявлениями о прекращении трудовых отношений на ТОТ обращались 11 714 человек — и раньше каждому приходилось проходить бумажную процедуру.

Коротко

  • Заявление подают в Дии: Сервисы → Обрий.Работа → «Увольнение с работы на ТОТ».
  • Заявку обрабатывают автоматически в течение одного рабочего дня, увольнение наступает на следующий день после регистрации.
  • Нужны верифицированный РНОКПП и ID-карта или биометрический паспорт в приложении.

Кого касается

Услуга рассчитана на работников, чей работодатель зарегистрирован на временно оккупированной территории или на территории активных боевых действий. Система сама сверяет местонахождение предприятия с официальным перечнем таких территорий — доказывать что-либо вручную не нужно.

Подать заявление может совершеннолетний гражданин Украины, который официально трудоустроен по данным Пенсионного фонда. Если записи о работе в базе ПФУ нет, Дия не покажет место работы. В таком случае сначала стоит разобраться со сведениями о стаже — как это сделать без трудовой книжки, мы рассказывали в материале о подтверждении пенсионного стажа.

Как подать заявление: 8 шагов

  1. Обновите Дию до последней версии и авторизуйтесь.
  2. Откройте «Сервисы» → «Обрий.Работа».
  3. Выберите «Увольнение с работы на ТОТ», прочитайте условия и нажмите «Подать заявление».
  4. Выберите место работы, с которого хотите уволиться.
  5. Укажите тип договора, по которому работаете.
  6. Подтвердите или введите контактные данные.
  7. Если увольняетесь из юридического лица, подтвердите, что не занимаете там выборную должность.
  8. Проверьте данные и подпишите заявление Дия.Подписью.

Если вы числитесь сразу в нескольких организациях на ТОТ, на каждую подают отдельное заявление. Связываться с руководителем или посредниками не нужно: после обработки система фиксирует дату увольнения, уведомляет работодателя и обновляет данные в государственных реестрах. О результате Дия пришлет уведомление.

Когда услуга не сработает

Ситуация Что это значит
Вы иностранец или лицо без гражданства Подать заявление в Дии нельзя
Вам нет 18 лет Услуга недоступна
РНОКПП не верифицирован в Дии Сначала нужно пройти верификацию налогового номера
В Дии нет ID-карты или биометрического паспорта Подписать заявление не получится — нужен один из этих документов
В ПФУ нет данных об официальном трудоустройстве Место работы не отобразится; проверьте сведения о стаже в Пенсионном фонде
Работодатель не находится на ТОТ или в зоне боевых действий Услуга не предназначена для обычного увольнения

До запуска сервиса людям приходилось обращаться в службу занятости или к работодателю, писать заявление и ждать бумажного оформления. Если онлайн-путь вам недоступен, начинать стоит с ближайшего центра занятости — там подскажут, какой вариант подходит в вашем случае.

Зачем увольняться, если предприятие давно не работает

Формально действующий договор держит человека «в штате» фирмы, которую он, возможно, не видел с 2022 года. Заместитель министра экономики по вопросам цифрового развития Александр Цыборт объяснил, что такое трудоустройство становится барьером для новой работы, статуса безработного и переобучения. «Обрий убирает этот барьер», — заявил он.

После увольнения можно официально оформиться на новую работу, стать на учет в центре занятости и претендовать на ежемесячное пособие — сколько платят и как его оформить, мы разбирали в материале о пособии по безработице в 2026 году. В Дии также упоминают гранты на переквалификацию или собственное дело.

Масштаб проблемы иллюстрирует и другая цифра: по данным Минэкономики, которые приводит «Дебет-Кредит», в 2022 году на оккупированных территориях были зарегистрированы 65 тысяч юридических лиц, и перерегистрировалась на подконтрольной территории лишь часть из них.

Что дальше

«Обрий» разрабатывают Минэкономики и Минцифры, администратор платформы — Государственная служба занятости. В ведомстве обещают вскоре добавить в раздел гранты на обучение и переобучение. Если заявление не проходит или данные о работе в Дии неверны, обращайтесь в Пенсионный фонд или центр занятости: решения по конкретной ситуации принимают там.

Фото: здание городского центра занятости в Люботине, архивное фото. Alex Kovrizhnyi / Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0, commons.wikimedia.org.

Наталия Немченко

Добавить комментарий