Із 1 січня 2023 року всі повноваження по виплатах, які адміністрував Фонд соціального страхування, перейшли до Пенсійного фонду України.
У Кабміні наголошують, що за рахунок об'єднання споріднених функцій фондів та інформатизації системи страхування вдасться зекономити до 3 млрд грн на рік.
Який мінімальний посадовий оклад у 2023 році?
У ч. 6 ст. 6 Закону України Про оплату праці від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР вказано, що мінімальний посадовий оклад (тарифну ставку) встановлюють у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.
Тому у 2023 році мінімальний посадовий оклад складатиме 2684 грн, адже саме такий розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб складає станом на 01.01.2023 року. Якщо працівник відпрацював місячну норму, але отримав менше за цю суму, суб'єкт господарювання доплачує йому певну компенсацію разом із зарплатою (ч. 1 ст. 31 Закону про оплату праці).
Станом на 2023 рік, з 01 січня, мінімальна заробітня плата в Україні складає 6700 грн. Виходячи з цього, мінімальний посадовий оклад менше цієї суми на 4016 грн, що складає лише 40% від мінімальної зарплати.
По материалам: Подробности
