По знакомству
Есть возможность получить неплохое место с помощью коллег. Это вариант для общительных людей. Руководители предпочитают устраивать в компании людей с рекомендациями, чем изучать всю базу резюме.
Для выстраивания полезных связей лучше сначала самому помочь кому-то. Потом следует поддерживать общение, напоминать о себе: ходить на общие мероприятия, переписываться в социальных сетях.
Помимо помощи с трудоустройством, коллеги охотно расскажут об особенностях организации, текущих проектах. С этой информацией будет легче подготовиться к собеседованию с начальством.
Плюсы: есть возможность предварительно узнать о коллегах, условиях деятельности.
Минусы: знакомый может исполнить просьбу не так, как хотелось бы. Не исключено, что коллеги начнут относиться предвзято.
Кадровое агентство
В эту службу обращаются работодатели для поиска сотрудников. Кандидаты отправляют в кадровое агентство резюме и ждут звонка, надеясь на положительные новости.
Прежде чем соглашаться на работу через агентство, необходимо изучать отзывы, читать договор и иные документы. Устройством на работу за деньги не редко промышляют мошенники, поэтому стоит быть внимательными.
Для включения человека в базу исполнителей от него требуется денежный взнос и прохождение проверки. Кадровые агентства подбирают домашний и временный персонал (на замену ушедшего сотрудника).
Существуют карьерные консультанты, гарантирующие трудоустройство. Они оказывают консультационные услуги. Посещение их может принести плоды, однако далеко не всегда с их помощью удается найти работу.
Важно узнать, что пишут люди об агентствах, сколько лет существуют эти организации. Информации и настоящих отзывов должно быть много.
Плюсы: не надо заниматься поиском вакансий.
Минусы: высокий риск мошенничества, не факт, что соискателю предложат вакансию.
Объявления в социальных сетях
Компании нередко публикуют информацию о вакансиях в соцсетях, поэтому целесообразно подписаться на страницы тех фирм, которые рассматриваются для трудоустройства. Бывает, что сотрудники пишут полезные сведения.
Если человек покидает хорошую должность, следует написать ему в личные сообщения. Сначала тактично пожелать удачи с новым трудоустройством, потом узнать контакты отдела кадров. Можно на своей странице разместить запись о поиске работы. Не исключено, что будущий начальник заметит его. Должен быть открыт доступ к сообщениям.
Плюсы: прямое обращение к работодателю, информация быстро передается через репосты.
Минусы: вакансии закрываются, объявления остаются, за множеством информации можно не заметить нужное объявление.
Сайты по поиску работы
Крупные сайты ежедневно выставляют большое количество вакансий. Есть шанс устроиться у соискателей из любого города и отрасли деятельности. Самые крупные сервисы по поиску работы в Украине – WORK, Rabota, OLX, OBYAVA, Jooble.
Такие сервисы все время совершенствуются для привлечения новых клиентов. На сайтах размещены объявления от многих крупных работодателей.
Часть из них указывают контактные данные, к другим надо оставлять заявку в форме обратной связи. Для отправления отклика нередко требуется регистрация и резюме.
Плюсы: много разнообразных предложений от крупных компаний, есть поисковые фильтры, высокая надежность.
Минусы: надо пройти регистрацию с указание мдействующего номера телефона, при отсутствии контактов возможно долгое ожидание ответа.
Профессиональные сообщества
На специальных сайтах и тематических аккаунтах в соцсетях можно найти работу в определенной области. Коллеги часто обсуждают рабочие вопросы, дают полезные советы. Есть шанс улучшить репутацию, наткнуться на выгодное предложение.
Плюсы: прямое общение с работодателями, советы от других людей.
Минусы: в часть профессиональных сообществ сложно попасть новичкам.
Биржи труда
Организации сообщают в биржи труда о наличии свободных мест. Безработные соискатели встают на учет. Им выплачивают пособия, если они занимаются поиском специальности, периодически отмечаются на бирже труда.
В общем зале соискатели изучают вакансии. Больше всего объявлений для рабочих специальностей. Люди с высшим образованием вряд ли получат достойное предложение.
Плюсы: официальное трудоустройство, оформление пособия, бесплатное обучение на некоторые специальности.
Минусы: обязательная явка, вакансии не по всем профилям.
OBYAVA.ua
На сайте представлена объемная база с вакансиями и резюме. Есть удобные фильтры, помогающие выбрать лучшее предложение в вашем городе. Самыми важными являются фильтры по:
- городу;
- типу занятости;
- зарплате.
Если соискатель размещает резюме, ему начинают поступать предложения. В разделе «Подходящие вакансии» системой подобраны оптимальные варианты трудоустройства. Поэтому важно точно и подробно заполнить информацию о себе. Для просмотра предложений регистрация на сайте не обязательна. Для отклика рекомендуется заполнить резюме. Сотрудники сервиса предоставляют услугу «Готовое резюме».
