Рождество 25 декабря 2026 года и Новый год 1 января 2027-го выпадают на пятницу — и официальными выходными они не будут. Военное положение в Украине продлено до 29 января 2027 года, а пока оно действует, праздничные дни приравнены к обычным рабочим.
Основание — закон №2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Как разъясняла Государственная служба по вопросам труда, статья 6 этого закона отключает действие статьи 73 КЗоТ о праздничных и нерабочих днях. Выходными остаются только суббота и воскресенье.
Коротко
- 25 декабря и 1 января — рабочие пятницы, если работодатель не решит иначе.
- Переносов рабочих дней и «длинных выходных» государство не объявляло.
- Отдохнуть можно за счет отпуска или дополнительного выходного, который вправе дать работодатель.
Кого это касается
Всех, кто работает по трудовому договору: в частных компаниях, на госпредприятиях, в бюджетных учреждениях. Правило одинаково для пятидневки и для сменного графика. Предприниматели без наемных работников сами решают, работать ли им в эти дни.
А 24 и 31 декабря?
Оба дня — четверги и обычные рабочие дни полной продолжительности. Сокращать их по умолчанию закон не обязывает: при военном положении предпраздничного сокращения на час нет, потому что нет и самого праздника. Но Гоструда разъясняло, что работодатель вправе сократить рабочий день накануне своим решением. Многие компании так и делают 31 декабря, чтобы люди успели доехать домой до вечера.
Что меняется в разных ситуациях
| Ситуация | Что происходит |
|---|---|
| Обычная пятидневка | 25 декабря и 1 января — рабочие дни по графику |
| Работа в смену в эти даты | Обычная смена; поскольку день не считается праздничным, двойная оплата по статье 107 КЗоТ не применяется |
| Работодатель хочет отпустить коллектив | Может дать дополнительный выходной приказом или сократить рабочий день накануне |
| Хочется отдохнуть самому | Ежегодный отпуск или отпуск без сохранения зарплаты по договоренности с работодателем |
| Школьники | Зимние каникулы рекомендованы с 24 декабря по 10 января, точные даты утверждает школа |
Как оформить отдых на праздники
- Узнайте у кадровой службы, планирует ли предприятие дополнительный выходной. Если да, он оформляется приказом руководителя.
- Если нет — напишите заявление на ежегодный отпуск на 25 декабря или 1 января. Пятница плюс суббота и воскресенье дают три дня подряд.
- Когда оплачиваемый отпуск израсходован, договаривайтесь об отпуске без сохранения зарплаты.
- Проверьте коллективный договор: в нем могут быть собственные условия о праздничных днях.
Когда праздники снова станут выходными
Только после отмены или окончания военного положения. Сейчас оно продлено до 29 января 2027 года, то есть рождественско-новогодний период полностью попадает в этот срок. На практике военное положение продлевали каждые 90 дней с февраля 2022 года, поэтому праздники уже пятый год подряд проходят без государственных выходных.
Рождество в Украине с 2023 года отмечают 25 декабря. 7 января государственным праздником больше не является, на него эти вопросы не распространяются.
Куда обращаться
Если работодатель отказывает в положенном отпуске или не оплачивает работу по закону, жалобу можно подать в территориальное управление Гоструда. Спорные случаи решает суд. Перед праздниками стоит также заранее проверить график сервисов — например, как будут работать отделения «Новой почты» на Новый год 2026–2027.
Что дальше
Срок военного положения истекает 29 января 2027 года. Если парламент снова продлит его, ближайшие весенние праздники тоже останутся рабочими днями. Решение о дополнительных выходных на конкретном предприятии обычно принимают в декабре — следите за приказами.
Фото: новогодняя елка в Киеве, архивное фото. КГГА, CC BY 4.0, commons.wikimedia.org.
