После вступления в силу нового закона о мобилизации на работодателей были возложены новые обязательства. В числе прочего, работодатель обязан передавать все данные о сотрудниках в ТЦК.
О мобилизации в Украине сообщает Главпост, ссылаясь на Today.
Кроме передачи данных, работодателей обязали раздавать подчиненным повестки. Если поступит заявление о необходимости доставить одного из сотрудников в ТЦК, то работодатель незамедлительно должен исполнить распоряжение. Также запрещено принимать на работу людей, которые не стоят на воинском учета.
В законе о мобилизации отмечается, что в случае нарушения работодателей условий, его ожидает штраф на сумму от 34 тысяч грн до 59,5 тысяч грн. Предпринимателя могут наказать за нарушение таких пунктов:
Теперь невозможно официально трудоустроиться на работы, если нет военного билета. Принятие на работу или обучение осуществляется только после посещения ТЦК.
Как мы передавали в прошлом, ВОЗМОЖНОСТИ НАЦГВАРДИИ БУДУТ РАСШИРЕНЫ: КАБМИН ПРОДВИГАЕТ ЗАКОНОПРОЕКТ С ШОКЕРАМИ И СЕТЯМИ.
