Об этом в комментарии газете Экспресс сообщил Олег Левицкий, юрист Украинского Хельсинского союза по правам человека.
«Если должной реакции на обращение нет, то можно организовать на предприятии забастовка, митинг, — объясняет эксперт. — Также можно обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты и возмещении за ее невыплату. Впрочем, как показывает опыт, надо быть готовыми к тому, что после заявления в суд работодатель найдет причину уволить сотрудников, причастных к иску».
Если суд обязал работодателя выплатить задолженные средства, однако он и дальше этого не делает.
«В таком случае следует требовать, чтобы исполнители использовали все методы воздействия, которые имеют: арест счетов должника, принудительная продажа его имущества, — добавил Олег Левицкий. — Можно обжаловать действия или бездействие государственного исполнителя в суде и требовать компенсации морального и материального вреда, причиненного вам действиями.
Если суд признает незаконными действия или бездействие исполнителя, а решение суда в дальнейшем не выполняется, следует обратиться с заявлением в Европейский суд по правам человека».
Напомним, раньше .
