Українці, які працювали як в Україні, так і в Польщі, мають право на пенсію в обох країнах. Про це повідомляє InPoland.
Розмір польської пенсії залежить від офіційної заробітної плати, яку особа отримувала, а також від внесків, які вона виплачувала в ZUS (аналог українського Пенсійного фонду) протягом свого трудового стажу.
У 2019 році пенсія поляків становила майже 40% від середньої зарплатні, що відповідало 1100 злотих.
Також є можливість одночасного отримання й української пенсії.
Ми будемо виплачувати пенсію за страховий період у Польщі, тоді як українська установа виплачуватиме пільги за періоди роботи в Україні.
Умови для отримання пенсії у Польщі
Відповідно до польсько-українського договору, українець може отримувати пенсію у Польщі, якщо останнє місце працевлаштування, зареєстроване в управлінні праці, було на території Польщі. Вимагається також, аби це була робота за трудовим договором або за договором-доручення.
Крім того, умовою отримання пенсії є досягнення необхідного мінімального віку і стажу роботи. Мінімальний пенсійний вік для жінок — 60 років, для чоловіків — 65 років. Трудовий стаж для жінок має становити 20 років, для чоловіків — 25 років. До стажу зараховуються періоди сплати пенсійних внесків до ZUS (під час працевлаштування), а також період несплати внесків протягом навчання в університеті.
Слід пам'ятати, що період, коли ви не сплачували пенсійні внески в ZUS, не може перевищувати третину періодів виплати внесків.
Як зарахувати період роботи в Україні до пенсії у Польщі
Польсько-український договір дозволяє сумувати трудовий стаж в Україні до пенсійного стажу у Польщі. Тобто якщо ви пропрацювали на Батьківщині 15 років, а потім 10 років у Польщі, то з цього періоду ви можете отримувати пенсію на території Польщі. Проте польський ZUS інформує, що заклад фінансуватиме пенсію українця лише за роки праці у Польщі. За період роботи в Україні пенсія пересилатиметься з Пенсійного Фонду України.
Аби додати до пенсійного стажу період працевлаштування в Україні, необхідно взяти довідку з місця роботи, яка підтверджувала б те, що ви там працювали. На довідці має бути вказаний розмір щомісячної зарплатні. Усі документи треба перекласти на польську мову у присяжного перекладача і подати до відділу ZUS за місцем проживання у Польщі.
Важливо: періоди працевлаштування в Україні не можуть збігатися з часом працевлаштування на території Польщі.
По материалам: Подробности