7 фраз, которые нельзя произносить на работе

Иногда, мы даже не задумываемся, как невинные фразы могут разрушить карьеру и ухудшить отношение с начальником.

Чего не лучше не говорить? Мы собрали для вас список фраз, о которых стоит забыть раз и навсегда!

Когда вы соглашаетесь на предложенную вам должность, вы отлично представляете, какие обязанности и какая рабочая нагрузка вас ожидают. Наверняка каждый из вас хоть раз в жизни сталкивался с ситуацией, когда начальство взваливало на ваши и без того загруженные плечи новые обязанности. Лучше всего обсудить с руководством вашу роль в компании. Именно такая беседа прекрасно подойдет для того, чтобы четко усвоить, в чем заключаются ваши должностные обязанности. А подобной фразой вы создадите себе репутацию ленивого работника.

Никто не хочет работать с людьми, которые перекладывают вину на других. В конце концов в какой-то момент наступит и ваш черед. Так что вместо того, чтобы указывать на чужие ошибки, пусть каждый отвечает за свои собственные.

Подобные фразы произносят люди, пасующие перед сложностями, а о повышении им можно и не мечтать. Вместо того чтобы махнуть рукой на проект, предложите альтернативный вариант выполнения работы. Так вы станете бесценным сотрудником в компании.

Вы можете быть уверенным в том, что вам под силу справиться с проектом или построением карьеры в одиночку, но работа в команде имеет немаловажное значение. Если вы умеете работать в команде, это признак прекрасного лидера.

Никогда не произносите подобную фразу, если вы не уверены на 100% , что этих 60 секунд достаточно, чтобы справиться с задачей. Когда вы говорите, что справитесь с поставленной задачей «за минуту», вы тем самым принижаете свои достижения.

Вместо того чтобы жаловаться, необходимо искать действенные решения проблем, с которыми вы столкнулись. Начните работать усерднее. В профессиональной жизни отдавайте предпочтение поиску решения проблемы, чем постоянному бесполезному нытью.

В бизнесе делать "все как всегда" - не самая лучшая бизнес-стратегия. Это подтвердит любая компания, которая подчинялась правилам, принимала "status quo", а в итоге прогорела. Не нужно быть рабами трендов, не стоит прятать голову в песок, надеясь, что скоро все вернется на круги своя. Вместо этого начните вводить новшества и предлагать креативные решения проблем.

Вся лента новостей - Блоги - Подписаться на Glavpost
новости сети
comments powered by HyperComments
главное
мнения
главное за сутки
последние новости
соцсети
лента блогов
лучшие блоги за сутки
tabloid
фото glavpost
История